July 27th, 2015

(no subject)

У нас тут работодатели внезапно обнаружили, что оказывается они должны понравится потенциальным сотрудникам, чтобы те к ним работать пошли. Не сотрудники им, а они сотрудникам. И так теперь возмущаются и негодуют, что на это очень умилительно смотреть. Вот что кадровый голод животворящий делает. На это еще более умилительно смотреть, учитывая, что на дальней работе уже много лет идет жесткая конкуренция между ЛПУ за хороших спецов. Там такие разборки начинаются между главными и начмедами, когда от кого-то к кому-то врачи уходят... В прошлом году наша начмед с главным чуть в суд не пошли, чтобы молодого травматолога от целевого контракта в захолустье отбить и у нас оставить. Оставили :)

Collapse )
А у вас как? Наступает отрезвление в мозгах начальства? Или пока они пребывают в уверенности, что врачи не кончатся никогда?