В расслоении общества бюджетники виноваты? Самая нищая его часть? И с нами будут бороться? Дустом? Или я неправильно поняла то, что висит у Mail.ru на заглавной странице http://news.mail.ru/politics/9617627/?frommail=1?
Заметила... потому и подумала про дуст...учитывая кто нам будет измерять эффективность... Я так вообще вечно нищей останусь, учитывая специфику специальности...
Угу... предатели! У меня подругу чуть не уволили с волчьим билетом "за несоответствие занимаемой должности" за то, что она посмела схватить ТИА и на месяц выпала на больничный. А оказывается она имела право только только сдохнуть на рабочем месте!
Ага, у нас так работает "новая система оплаты". Оплата по окладу, стаж, условия труда - это трогать нельзя. Дальше, то из чего можно вычитать: Совмещение профессии, Доплата по персональной надбавке (тема отдельная - устанавливается по результатам докладной руководителя филиала), Доплата за качество (тут тоже смешно - устанавливается на квартал по результатам последней проверки), Квартальная премия (ее размер - тоже воля руководителя, а там ведь как: "я своему слову хозяин!" (в нашем случая хозяйка). Была еще доплата за интенсивность (30%), но ее отменили, после того, как повысили оклад (на 12%). Вот такая математика: один "неверный чих" и ...
У нас эта система с 2009 года работает... В результате врач=мед.сестра=санитарка = 4330 р на руки. Это со стажевыми и всем остальным (оклад 3600 у врача и не повышался уже с... 2007 кажется). Тут-то народ и побежал... Что такое премия я вообще ни разу не видела... От слова совсем
Я уже давно мечтаю о метеорите из галоперидола, входящем в плотные слои земной атмосфэры и проливающем целительный дождь на инициативные меньшинства всех сортов и расцветок...
Меня что то на английский сегодня переклинило: "эффективного контракта" упорно переводится как cost cutting. Учил как-то мужик лошадь работать побольше а есть поменьше...
Я так вообще вечно нищей останусь, учитывая специфику специальности...
Оплата по окладу, стаж, условия труда - это трогать нельзя.
Дальше, то из чего можно вычитать:
Совмещение профессии,
Доплата по персональной надбавке (тема отдельная - устанавливается по результатам докладной руководителя филиала),
Доплата за качество (тут тоже смешно - устанавливается на квартал по результатам последней проверки),
Квартальная премия (ее размер - тоже воля руководителя, а там ведь как: "я своему слову хозяин!" (в нашем случая хозяйка).
Была еще доплата за интенсивность (30%), но ее отменили, после того, как повысили оклад (на 12%).
Вот такая математика: один "неверный чих" и ...
Что такое премия я вообще ни разу не видела... От слова совсем
у меня тоже бюджетная профессия.
PS: Зафрендимся?
Регрессивная шкала налогообложения! Они там все укурились?!
Я офигела от "расслоения общества", а потому надо бюджетников... дустом... чтобы статистику не портили?
Надо строго по закону, "значит действуй втихаря" (с)
Вот медицинку-то и натянули))))